2019赛马排位表

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  20200223 ,>>【2019赛马排位表】>>,针对内部管理不够规范的问题,加大干部监督管理力度,制定机关干部外出讲学规定,规范干部请休假管理,对违规领取休假补贴的,退回有关费用共4.9万元;严格执行中央八项规定精神,制定公务用车管理办法等制度15项,对存在无公函接待、超标准开支培训费等问题的,退回有关费用1.9万元。

   市水务局党组针对上一轮巡察整改不彻底的问题,全面加强党的领导,修订党组工作规则、议事规则和议事目录清单,明确“三重一大”事项须经党组会研究,制定党建工作量化考核实施办法,完成局系统58个党组织集中换届;强化水务工程建设管理,严格设计施工变更,巡察整改以来建管中心设计变更数量同比减少18%;完善招投标管理,探索建立招投标管理信息系统、定标专家管理信息系统,实现对招投标各环节全过程留痕。针对项目采购监管缺失的问题,出台《信息系统采购细则》等采购管理制度6项,成立招标采购中心,配备6名专职人员,专门负责公司集中采购;加强供应商库管理,已入库供应商418家;加大公开招标力度,巡察整改以来,已启动或完成26个项目的公开招标,“单一来源”采购金额下降50%。

 

  针对责任担当不足的问题,积极转变工作作风,常态化开展实地调研,及时掌握服务对象需求,提高服务精准度;严格履行工作职责,制定《服务捐赠人管理办法》,加强对捐赠人的服务和联系;加大改革创新力度,推动出台《深圳红十字会改革方案》,做好红十字事业发展规划,设立监事会,完善内部监督机制。针对违反中央八项规定精神的问题,加强作风建设,坚决纠正“四风”问题,整改代管单位私设“小金库”,清退相关费用37万余元,3名责任人作出深刻检讨;对有关社团存在违规领取补贴、公车私用、私车公养等问题的,退回相关费用31万余元,并辞退一名工作人员。

 

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   针对落实中央八项规定精神不够彻底的问题,严肃整治“四风”,清理个别干部违规占用的周转房2间,整改下属单位面积超标办公用房2间;追回有关下属单位违规发放的劳动报酬,对存在违规领取劳务费等问题的12名人员给予谈话提醒或批评教育,对违规“打白条借款”的有关下属单位原主要负责人给予免职处理并追回费用22万元。针对党建工作和党风廉政建设比较薄弱的问题,2019年8月以来党组专题研究党建工作9次,规范党组织设置,将院内党支部由3个联合支部调整为9个支部,并按规范程序完成支委会选举;保障党务工作力量,调配1名公务员作为专职党务干部;制定完善合同监管、财务管理等规章制度24项,加强日常监督,巡察整改以来,开展专项监督检查4次,出具廉政意见25人次,发送廉政提醒19条。

 

   针对形式主义、官僚主义的问题,召开全市解决形式主义突出问题为基层减负专项工作会议,部署具体措施43条,前三季度全市市级文件全口径发文量同比减少45%,全年督查检查考核项压减66.4%。针对内部管理不够规范的问题,加强出国(境)和请休假管理,修订《干部职工出国(境)管理制度》等有关制度4项,对违反出国(境)证照管理规定的,谈话提醒9人,对违规领取年假补贴的,退回有关费用1.3万元;解决信息化建设进度过慢问题,完成市机构编制综合管理电子政务平台建设。

 

   针对重点领域监管不到位的问题,修订公务接待、公车管理等内部管理制度17项;建立红十字(会)名称和红十字标志授权使用审查机制,规范红十字授权使用;加强器官捐献协调员管理,规范对器官捐献见证工作的监管;从项目公益化出发,联合建立应急救护和人道传播基地、红十字社区工作站,充分发挥社会力量共同推进应急救护培训。针对组织建设存在薄弱环节的问题,创新党建学习方式,组织召开“用音乐向党致敬”专题党课,以音诗画结合的形式重温初心和使命,市委主要领导全程出席活动并充分肯定成效;制定《厅管领导干部选拔任用和职级公务员晋升工作全程纪实表》,将科级干部提拔纳入民主推荐程序,严把有关科级干部延伸考察程序关;严格干部档案管理,集中审核档案108份,实现厅管档案全覆盖、厅属事业单位职员人事档案100%专项审核。

 

   针对违反中央八项规定精神行为时有发生的问题,制订《公务接待管理制度》,明确接待范围、标准、审批程序;严格规范出差管理,下属事业单位有关人员违规公款旅游的,退回相关费用2.9万元,14名相关责任人作出深刻检讨;整改领导干部超面积办公用房5间。针对内部管理存在漏洞的问题,出台预算管理、公务车辆使用等相关制度7项;对会计出纳和经费管理不规范的2个下属单位,由委机关对其进行财务统管,合并财务账;对违规报销私人停车费、违规办理加油卡的相关责任领导和责任人进行严肃处理,退回违规报销费用10.2万元;对存在租金偏低、租期偏长等问题的相关物业,按程序移交市有关单位管理。

 

  (环彦博 20200223 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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