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  1项目要求第一年全部开工、第二年基本完成主体基建工程、第三年建成并投入使用。

 

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   包括升级建设的47家中心卫生院在内,广东在基层医疗卫生机构全面实行“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”,人员实行“统招统管统用”,切实落实基层绩效工资制度的“六个允许”,调动基层医务人员的积极性。包括升级建设的47家中心卫生院在内,广东在基层医疗卫生机构全面实行“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”,人员实行“统招统管统用”,切实落实基层绩效工资制度的“六个允许”,调动基层医务人员的积极性。

 

   项目要求第一年全部开工、第二年基本完成主体基建工程、第三年建成并投入使用。在推进“千名高校毕业生下基层计划”“订单定向培养大学生”等基层医疗人才引进“组合拳”政策时,广东优先考虑47家中心卫生院人才需求,选聘100名首席专家作为升级建设中心卫生院科室带头人,卫生人才基础逐步夯实。

 

   各级财政统筹安排500亿元实施软硬件七大类18个项目。在推进“千名高校毕业生下基层计划”“订单定向培养大学生”等基层医疗人才引进“组合拳”政策时,广东优先考虑47家中心卫生院人才需求,选聘100名首席专家作为升级建设中心卫生院科室带头人,卫生人才基础逐步夯实。

 

   需要注意的是,以下信息需要手动填写:一、参加工作年月;二、视同年限月数;三、退休年月;四、是否归侨人员;五、工作转入性质;六、未来缴费工资;七、未来工资增长率、未来社会平均工资增长率(这两个为预测信息,可以填写一个预估数据)。广东还逐步提高山区和边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴,2018年达到人均每月1000元。

 

  (环彦博 20200710 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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